В четвертый раз предприятия, участвующие в национальном проекте "Производительность труда", поборются за первенство в конкурсе "Лучшие практики наставничества". Цель конкурса мотивировать компании активно работать с молодыми и новыми сотрудниками, выявлять лучшие практики, обеспечивать их тиражирование, а также поощрение и признание наставников.
В этом году конкурс будет проводится в трех номинациях.
В номинации "Прорывные технологии повышения производительности труда" участники представят инновационные практики в области передачи знаний и навыков от наставника обучающемуся сотруднику, а также применение в организации разработанных наставником концепций с использованием прорывных идей и технологических решений, не основанных на цифровых инновациях.
В этой номинации представляются инновационные решения в области профессионального развития и карьерного роста сотрудника организации, формирования требуемых профессиональных качеств и адаптации к рабочему месту, коллективу, производственной среде, включая смену профессии и профессиональную переподготовку.
В номинации "Профессиональное развитие молодежи" предприятия смогут представить практики, направленные на принятие обучающимися образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций осознанного решения о выборе профессионального пути благодаря разработанной организацией практике профессиональной ориентации, на определение степени профессиональной пригодности к конкретной профессии, приобретение обучающимися первоначального практического опыта, закрепление и совершенствование приобретенных в процессе обучения профессиональных знаний и умений, освоение современных производственных процессов, адаптация к конкретным условиям деятельности организации для дальнейшего трудоустройства кандидата.
В номинации "Цифровые инновации на предприятии" будут соревноваться практики, направленные на освоение и применение современных цифровых технологий, используемых в рамках наставничества, применение цифровых платформ, концепции больших данных, а также аддитивных технологий, передачу ключевых знаний и навыков, связанных с инновационными цифровыми технологиями с целью повышения производительности труда.
Участие в конкурсе бесплатное.
Срок прием заявок с 15 апреля по 27 апреля 2024 г.
Заявки принимаются по адресу: 680002, г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, д. 19, каб. 417 (в будние дни с 9.00 до 13.00 ч. и с 14.00 до 18.00).
С порядком, условиями проведения конкурса, требованиями к заявкам можно ознакомиться в Положении о проведении конкурса.
По интересующим вопросам обращаться по адресу эл. почты: prog@khv.gov.ru, по тел.: 8 (4212) 40 20 00 (доб. 2463).
Cкачиваемые файлы
Положение о конкурсе (PDF 681KB 11.04.2024, 15:53 / открыть в браузере )Согласие 1 (PDF 111KB 11.04.2024, 15:53 / открыть в браузере )
Согласие 2 (PDF 127KB 11.04.2024, 15:53 / открыть в браузере )
Форма заявки (DOCX 24KB 11.04.2024, 15:53 / открыть в браузере )
Скачать все одним архивом
Добавить комментарий